Coldplayn keikan taustalla vaani työntekijöiden oikeuksien polkumyynti
Coldplayn keikan taustalla vaani työntekijöiden oikeuksien polkumyynti.
Turvallisuusalan ammattiliitto on saanut kesän aikana yhteydenottoja festivaalien ja keikkojen
järjestyksenvalvojien kanssa tehdyistä ”työsopimuksista”. Lainausmerkkejä käytetään tässä yhteydessä siksi, että järjestyksenvalvojille teetetään ruokalähetti-alalta surullisenkuuluisaksi tulleita kevytyrittäjäsopimuksia, joilla toimeksiantajana toimivat yritykset pyrkivät kiertämään kaikkityönantajavelvoitteensa.
Saimme haltuumme K-S Turvamiehet Oy- nimisen yrityksen järjestyksenvalvojien kanssa tekemän
toimeksiantosopimuksen. Sopimus käytännössä vastaa työsopimusta, mutta ilman mitään
työntekijälle kuuluvia oikeuksia. Sopimuksella teetettiin työtä tietojemme mukaan esimerkiksi
Helsingissä taannoisilla Coldplayn keikoilla.
Kyseisen sopimuksen mukaan kohteessa työskentelevä järjestyksenvalvoja on
korvausvelvollinen jäädessään sairaslomalle.
Hän ei siis pelkästään jää ilman sairasajan palkkaa, vaan saattaa joutuamaksamaan yritykselle omasta sairastumisestaan. Jos järjestyksenvalvoja loukkaantuu työssään, häntä ei ole vakuutettu millään tavalla. Yritys ei vastaa muutenkaan järjestyksenvalvojien toiminnasta.
Yrityksen kannaltahan tällainen työsopimusten uudellenbrändäys on lottovoitto. Yritykselle ei jää
minkäänlaista vastuuta yksittäisen työntekijän toiminnasta tai terveydestä, vaan se kerää vain voitot päältä.
Ilmiö on valitettavan yleinen nykyisessä järjestyksenvalvontakentässä ja pidämme tärkeänä asian nostamista esille. Tosiasiallisesti työsuhteessa olevien työntekijöiden siirtäminen ”yrittäjiksi” on moraalitonta suomalaisen työmarkkinajärjestelmän kiertämistä.
On myös hyvä muistaa, että massatapahtumissa on aina riskejä, jotka toteutuessaan voivat johtaa katastrofaalisiin seurauksiin. Asiakkaiden on voitava luottaa siihen, että tapahtumien turvallisuus tuotetaan sellaisten tahojen
toimesta, joiden työntekijöillä on asiaan kuuluvat vakuutukset ja riittävä tukiverkko edustamaltaan yritykseltä.
Lisätietoja:
Tiedottaja
Sami Kymäläinen
050 5258380